Décembre 2017 | Enquête sur l'expertise flexible

Décembre 2017

Enquête sur l'Expertise flexible

 

Le marché du travail doit faire face à des changements drastiques. D’une part, de plus en plus de travailleurs de la connaissance franchissent le pas vers une carrière freelance. Et d’autre part, dans le contexte économique actuel, l’emploi d’une main-d’œuvre flexible est un facteur déterminant de réussite pour les entreprises qui veulent rester efficaces.


Les responsables d’entreprise sont donc confrontés à l’engagement d’une main-d’œuvre externe et de services RH de plus en plus diversifiés afin d’optimiser la flexibilité de leur entreprise. Ils veulent avoir accès, le temps d’un projet ou du remplacement d’un baby-boomer par exemple, une expertise particulière dont ils ne disposeraient pas en suffisance.


Nous souhaitons donc avoir votre avis. Comment considérez-vous les changements dans votre organisation dans le cadre de l’embauche des talents externes ? Quels sont vos défis ?


Merci pour votre temps consacré à ce questionnaire.


Cette brève enquête sera réalisée tous les semestres afin de demander un ‘avis autorisé’ sur le recrutement des talents flexibles et d’en établir un baromètre permanent!

 

Expertise flexible = freelances + intérimaires + détachement de projet + engagement contractuel

 

Accès à l'enquête - Clôture de l'enquête le 10 janvier 2018

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